Congresos de Comisiones Obreras de Madrid | 29 marzo 2024.

XII Congreso CCOO Madrid

Reunión de la sección sindical de ITP con Paloma López

    La Sección sindical de ITP se ha reunido telemáticamente este jueves 28 de enero de 2021 con Paloma López para tratar la situación por la que pasa la empresa y la desindustrialización de la Comarca del Henares. En la reunión también ha participado Julian Teso, Secretario General de CCOO de Industria de Madrid y Vicente García, Secretario General de CCOO en la Comarca del Henares.

    29/01/2021. CCOO INDUSTRIA MADRID
    Encuentro con los compañeros ITP Ajalvir

    Encuentro con los compañeros ITP Ajalvir

    En la reunión, Vicente García, Sec. Gral. de CCOO en la Comarca del Henares trasladó su agradecimiento a la plantilla de ITP por el trabajo realizado en la región, a la vez que recalcó la necesidad de contar con una dirección fuerte en CCOO Madrid, que no sea un mero espectador y trabaje de la mano de las federaciones en un Plan de Industrialización que a día de hoy, las políticas públicas le han dado la espalda.

    Julian Teso, Sec. Gral. de CCOO de Industria de Madrid ha remarcado que han sido varias las reuniones mantenidas con el Gobierno de la Comunidad de Madrid con el proposito de poner en marcha la Ley de Industria. Un plan anunciado hasta en 6 ocasiones, con hasta 2 tramitaciones iniciadas en la Asamblea de Madrid que no han dado ningún fruto. De hecho, del dinero presupuestado para Industria en el año 2020, el Gobierno Regional no ha ejecutado ni 40%. Julian Teso también ha expuesto que la Comunidad de Madrid aún no se ha puesto en contacto con CCOO de Industria de Madrid para tratar los Fondos Europeos de ayuda, mientras es sabido que otras Comunidades Autónomas ya lo están realizando. Teso se ha mostrado preocupado por la falta de voluntad política para impulsar un pacto regional por la Industria.

    Javier Caviedes, Sec. Gral. de la Sección Sindical de ITP ha expuesto como la pobreza de las políticas públicas supone el abandono de la industria en la Comarca del Henares y una apuesta, practicamente en exclusiva, por el sector servicios, lo que conlleva que compañías como ITP estén trasladando sus centrales al País Vasco. Ha remarcando las continuas “alusiones” de ITP a la Reforma Laboral: “Nos amenazan con ella cada dos por tres”. También ha explicado como los compañeros/as de Salud laboral están constantemente siendo cuestionados por la empresa, recalcando el abandono que sienten tanto por parte de las administraciones.

    Finalmente ha destaccado como a pesar de estar sufriendo un proceso de desmantelamiento con un fuerte ERE, por el momento han conseguido salvar todos los puestos de trabajo posibles.

    Paloma López ha comenzado hablando del intenso trabajo que ha realizado para conseguir la integración con el resto de candidaturas para el próximo Congreso de la Unión Madrid, lo que ha resultado imposible. Ha explicado los ejes principales en los que se asienta el proyecto sindical que defiende, lo que podría resumirse en “llevar a la práctica lo tantas veces “teorizado” en el sindicato: ser un sindicato de proximidad”. Paloma ha destacado que hay miles de trabajadores y trabajadoras que no tienen como referencia ninguna organización sindical, trabajadores y trabajadoras a los hay que llegar.

    Asimismo, Paloma López ha expuesto la necesidad de ser un sindicato de oferta a los trabajadores/as, es decir, que sea el propio sindicato quien salga en busca de las necesidades de las personas asalariadas en lugar de esperar a que estas personas vengan con su problemática al sindicato. En cuanto a los territorios, Paloma ha afirmado que están planteando unos presupuestos que se ajusten a ese sindicato de proximidad y participativo, acordados entre todos y todas.

    Para Paloma López hace falta un sindicato combativo e influyente que convierta cada uno de los conflictos en un conflicto de toda la clase trabajadora, que permita construir alternativas para el reequilibrio territorial industrial y potencie los servicios públicos. Un cambio del modelo productivo y de la política fiscal dirigido a eliminar la precariedad y fomentar la igualdad. Un sindicato integrador e inclusivo, influyente institucionalmente y situado en la vanguardia.